09.10.2019
ЗАО «АВИАТЕХ» - участник выставки "Нефтедобыча. Нефтепереработка. Химия-2019". Стенд В14.ЗАО «АВИАТЕХ» - специализированное предприятие по разработке средств измерения плотности и вязкости жидкостей и измерительных систем на их основе созданное в 1998 году.
В настоящее время ЗАО «АВИАТЕХ»- это:
- современное производственное предприятие, выпускающее востребованное рынком метрологическое оборудование, - предприятие с высоким потенциалом развития и богатым опытом, накопленным за долгие годы работы,
- лидер по производству продукции для систем учета светлых нефтепродуктов и спиртосодержащих жидкостей.
Более 10 лет ЗАО «АВИАТЕХ» поставляет приборы и системы для коммерческого учета расхода жидкости и газа в нефтяной и газовой промышленности. Постоянное развитие технологий , создание новых технических решений позволяет создавать более усовершенствованные виды приборов и систем.
Приборы нашего предприятия успешно работают во многих регионах России от Запада до Дальнего Востока для предприятий.
- транснефтепродукт,
- нефтепроводов,
- нефтебаз,
- автозаправочных станций «АЗС» и «АГЗС»,
- речных и морских терминалов,
- ликеро- водочных заводов,
- пищевой промышленности.
Поставка приборов осуществляется для ряда фирм ближнего и дальнего зарубежья:
- Белоруссии,
- Молдовы,
- Прибалтики,
- Украины,
- Казахстана,
- Японии.
Предприятие ЗАО «АВИАТЕХ» - качество, проверенное временем!
В условиях кадрового голода и цифровой трансформации традиционно консервативная нефтегазовая отрасль столкнулась с необходимостью пересмотра подходов к управлению персоналом, поскольку новое поколение сотрудников диктует иные стандарты вовлеченности, что напрямую влияет на эффективность бизнеса и его привлекательность.
Приглашаем принять участие в панельной дискуссии «Кадровые акценты, вызовы и стратегии на предприятиях нефтехимии. Управление талантами в условиях цифровой трансформации»
📅 18 июня 2026 года | 10:30 – 13:30
📍 Выставочный центр «Экспо-Волга», г. Самара, ул. Мичурина, 23А
Ключевые темы дискуссии
| 1 Есть ли потенциал кадрового рынка в нефтехимии. Прогнозы, риски и возможности. |
| 2 Как цифровизация производства (внедрение IIoT, ИИ, предиктивного обслуживания) влияет на требования к компетенциям сотрудников. Какие новые навыки становятся критически важными? |
| 3 Адаптация и наставничество на новом уровне, с использованием чат-ботов и VR-технологий |
| 4 Роль промышленного туризма в профориентационной работе и оценке его влияния на удержание молодёжи в регионе |
| 5 Государственные меры поддержки подготовки технических и инженерных кадров, на которые может опереться руководитель кадровой службы предприятий нефтехимии |
| 6 Подготовка кадров в вузах и колледжах |
| 7 Ценностное предложение для Zумеров. Как привлечь молодых специалистов в нефтегазохимическую отрасль и чем удержать? Что важнее денег и карьеры? |
| 8 Практики привлечения иностранной рабочей силы. Риски или возможности? |
Модератор
Светлана Стрелкова
Модератор панельной дискуссии
Основатель Агентства кадровых решений «HR Perfect», ТОП-Executive коуч (ICF, CCE), Преподаватель МВА в ВШМБ, Председатель Кадрового Комитета Клуба директоров Самарской области, Член НИСКУ, HRD крупных федеральных компаний (опыт 20 лет), Спикер Сбербанка, МГИМО.
Спикеры и участники дискуссии
Юлия Бренер
ВРИО заместителя министра - руководителя департамента развития трудовых ресурсов министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области
Тема: «Обеспечение кадрами предприятий нефтехимии в современных условиях рынка труда. Стратегии и возможности».
Сергей Рыжов
Инициатор проекта «Промышленный туризм в РФ», Генеральный директор агентства бизнес-туризма MICE Market
Тема: «Роль промышленного туризма в профориентационной работе, и его влияние на привлечение и удержание специалистов промышленной отрасли в рамках кадровой стратегии».
Екатерина Стефанюк
Заведующая кафедрой, Институт нефтегазовых технологий Самарского государственного технического университета
Тема: «Использование продвинутых интерактивных технологий при подготовке специалистов нефтехимической отрасли, как часть развития HR-бренда предприятия».
Елена Шебашова
ИК «СИБИНТЕК», Руководитель HR-службы, Эксперт в области трудового законодательства, Председатель Правления РОО «Самарский кадровый клуб», бизнес-тренер.
Тема: «Цифровая зрелость предприятия: новые критические навыки персонала».
Ольга Бухтиярова
ГК «ВОЛГАЭНЕРГОПРОМ», Директор по персоналу ГК
Тема: «Драйверы трудоустройства: как мотивация выпускников определяет развитие отрасли?».
Евгения Беляева
АО «Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод», И.о. заместителя генерального директора по персоналу и социальным программам
Тема: «Новые акценты кадровой политики. Изменения в системе мотивации ключевого персонала в условиях цифровизации бизнеса».
Участие в панельной дискуссии — бесплатно, по предварительной регистрации. Количество мест ограничено.